Recrutement et réseaux sociaux : Facebook revoit son CV

recruter via un réseau social comme facebook, je pense que c'est une superbe idée ! i y a beaucoup de personnes qui ont des compétences professionnelles incroyables, mais qui ont du mal à trouver un emploi. Donc, je pense que grâce au networking, les DRH tomberont à coup sûr, sur de bons cv qu'ils pourront exploiter ou recommander...

j'ai aussi entendu parler de ça ! ma fille a déjeuné la semaine dernière avec un recruteur (d'un grand groupe) et qui lui a aussi recommandé de mettre à jour ses informations (cv ..) sur facebook ! je pense que les professionnels ont compris qu'ils pouvaient dénicher de bons candidats via ce système de réseau social !

j’espère que ce système de recrutement portera ses fruits ! je suis toutefois un peu sceptique, sachant qu’après, ça pourra aussi dégénérer en discrimination (peut-être positive), mais bon ! ceux qui auront des connaissances « plutôt » célèbres sur facebook (ou des parents influents), pourraient avoir plus de chance d’être contactés le DRH d’un grand Groupe. Et ceux qui n’ont que 2 ou 3 amis pourront en pâtir.. on ne sait jamais

je ne suis pas tout à fait d’accord avec toi Alexandra, toutefois, ce que je craints, c’est le fait que la vie privée des inscrits sur facebook fasse le tour des « inspections des DRH) qui sont à l’affût « de la perle rare » mais qui est aussi « fils de… ». Donc, je pense que tout le monde n’aura pas cette chance là, d’être sélectionné (uniquement) sur des critères de compétences professionnelles..

Mais non !!! Vous n’avez pas bien compris le principe de recrutement via facebook lancé dans ce débat ! il ne s’agit pas uniquement de « réseau lié au carnet d’adresse des personnes inscrite sur facebook et qui se connaissent, mais d’un formulaire qui sera proposé par la site (pendant que l’internaute surfe dessus : formulaire qu’il devra remplir en précisant ses loisirs, sa formation et ses expériences professionnelles. Ensuite, ces formulaires seront mis à la disposition des recruteurs qui vont « piocher « et repérer le « bon candidat » ! Moi je pense comme Eivissa que c’est une bonne idée !

Maintenant, il suffit (pour les personnes intéressées) et qui ne le sont pas encore, de s’inscrire en créant un compte sur facebook pour voir ce qui ça va donner, pas,vrai ?

pour voir travaillé dans un cabinet de conseil en ressources humaines, je peux vous dire que, ce nouveau système de recrutement est une aubaine pour les demandeurs d'emploi (surtout ceux qui ont de très bonnes compétences et qui ne trouvent pas un emploi adapté à leur objectif professionnel). Moi même j'ai été chasseur de tête et je ne vous dirai pas comment j'ai souvent procédé pour "dénicher" les bons candidats ! alors, si vous avez un compte sur facebook et que vous recherchez un emploi, ne lésinez pas sur cette opportunité. C'est un conseil ...

Avec la crise actuelle et les licenciements successifs, je pense que le système de recrutement via un réseau social dont facebook, est une opportunité à ne pas négliger. Toutefois, il ne faut pas dormir sur ses lauriers et attendre que ça se passe. Continuez (vous demandeurs d'emploi) à faire vos recherches par les moyens habituels ! on ne sait jamais...

tant mieux si cette opération de recrutement via Facebook marche ! aujourd'hui, soit ce sont des plombiers, des vendeurs à la sauvette ou encore, des gens qui en savent même pas écrire leur nom qui s'autoproclament "chef d'entreprise" parce qu'ils ont des connaissances ou alors, sont parvenus par magouille à leur fin... pourtant, il y a pas mal de jeunes diplômés qui, avec des compétences remarquables, sont à la recherche d'emploi et qui ont du mal à trouver un travail !

J'espère que cette façon de recruter via facebook va porter ses fruits.. surtout en cette période de crise où, les entreprises licencient à tour de main et sans état d'âme !