
Statistiques ethniques : une bonne idée pour l’intégration ou un nouveau fichage pour mieux discriminer ?
Dans : Actualité
Depuis la proposition de Yazid Sabeg, Haut Commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances, visant à établir des statistiques ethniques, dans le but de favoriser la « discrimination positive », les esprits s’échauffent.
En effet, quand certains y voient l’opportunité de pousser les entreprises et les institutions à intégrer des « français d’origine… » dans leurs équipes, d’autres y voient d’éventuelles dérives discriminatoires, loin d’être positives.
Il faut rappeler que la collecte d’informations personnelles qui font apparaître des critères raciaux ou ethnique sont proscrit par la loi informatique et liberté de 1978, révisée durant l’été 2004. Cependant, la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des libertés) est amenée parfois à fournir des dérogations pour des organismes statistiques du moment que les données soient collectées à titre anonyme.
Cependant, cette disposition a de quoi soulever de multiples questions. Tout d’abord, comment comprendre le fait que l’une des premières dispositions du Commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances, censé être le garant des droits des plus discriminés, soit une mesure statistique discriminante (positivement peut être, mais discriminante) ? D’autre part, quelles utilisations concrètes le gouvernement souhaiterait-il mettre en place ? N’y a-t-il pas risque de dérives ? Enfin, n’est-il pas paradoxal de discriminer positivement lorsqu’on parle d’intégration ?
Et vous, qu’en pensez-vous ?

Vos réactions...
Il y a 9 réactions pour ce débat.
Didie
a posté le 24/03/2009 à 12h52Je suis issue d'un couple mixte. Du coup j'ai un héritage culturel double, qui fait ma force. Et bien qu'une partie seulement de mes origines puisent leur source en France, je me suis toujours considérée comme française.
Le problème avec ce genre de proposition, c'est que d'un seul coup, les gens comme moi se retrouve mis à l'index de la société. Quand je lis ce genre de choses, je me heurtée et blessée.
Où est la France des droits de l'Homme ? Et non pas la France des droits du Français !!!
Dahn
a posté le 24/03/2009 à 13h06Moi je trouve que c'est une plutôt bonne idée. C'est vrai, on voit bien qu'aujourd'hui, il faut vraiment faire quelque chose pour que les entreprises françaises se bougent le c*l pour proposer du travail correct, non seulement aux étrangers, mais aussi aux personnes handicapées.
Je pense que ça serait intéressant également d'un point de vue culturel. Peut-être que les franco-français réaliseraient à quel point nous sommes dépendant des étrangers et donc, qu'il est impossible de proner l'isolationnisme comme mode de construction pour nos sociétés !
Bourriquet
a posté le 24/03/2009 à 13h11Dahn > intéressant d'un point de vue culturel, ou alors plutôt qui risque de créer des tensions entre les différentes communautés, et de réveiller les haines raciales.
Je prends pour argumenter cela, un exemple concret : la période précédent la seconde guerre mondiale, les juifs, alors facilement identifiables dans les pays de l'est, car beaucoup vivaient en communauté, ont été la cible malheureuse de génocides.
Plus proche de nous, en Allemagne, c'est le fait de savoir que certains penseurs, entrepreneurs, etc. étaient juifs qui a suscité des haines à leur encontre.
Je ne suis pas au point de dire que chaque étranger devrait cacher sa culture, ses origines, pour se préserver de toute haine. Je dis simplement une chose qui me semble évidente : réunir des données statistiques sur ce genre de critère ne peut qu'attiser la flamme du racisme que certains entretiennent depuis fort longtemps.
Je suis le maître de mon destin, le capitaine de mon âme.
Dahn
a posté le 24/03/2009 à 13h15Bourriquet
a posté le 24/03/2009 à 13h21Bah écoute Dahn, recueillir des données statistiques c'est pas le problème. La question c'est à quoi ça va servir ? Si ces fichiers permettent d'identifier les personnes, de recouper par profession, par milieu social, etc.
Moi je vois bien le danger ! On risque de se retrouver avec une cartographie détaillé des immigrés, et donc de fournir des arguments (en dénaturant les statistiques) pour notamment l'électorat d'extrême droite.
Je ne vois donc pas en quoi cette mesure permet d'améliorer les choses. Et puis avec ça, il faudra instaurer des systèmes de quota pour les entreprises. Mais du coup, l'entreprise qui remplit son quota, mais qui maltraite ses salariés immigrés, pourra se targuer de ne pas être raciste dans ses choix ! Je ne veux pas que ces statistiques deviennent une sorte de passe-droit pour les racistes !
Mieux vaut pour moi opter pour un travail de fond pour sensibiliser les jeunes, et les moins jeunes, aux problèmes ethiques et sociétales que soulèvent ces discriminations diverses ! Travail de longue haleine certes, mais qui j'en suis sûr portera ses fruits un jour !
Je suis le maître de mon destin, le capitaine de mon âme.
amaya
a posté le 24/03/2009 à 13h34Je pense également que cette mesure est pernicieuse. Son but, d'après ses défenseurs, est de voir disparaître le racisme.
Cependant, le racisme ne va pas se régler juste en faisant des statistiques pour savoir si tel ou tel domaine, dans le monde du travail, a un "quota" suffisant d'immigrés, comment vivent les gens "de couleur" (alors qu'ils vivent de la même manière que nous)...
Je pense également que le racisme existe parce qu'on ne parle pas assez des problèmes qu'il peut entrainer pour ses victimes. La sensibilisation est à mon avis la seule manière de faire disparaître le racisme. De même que le fait d'essayer au maximum de réduire le nombre de ghettos, d'éviter d'avoir une école à deux vitesses comme c'est le cas dans les zep.
Le racisme ne peut se régler qu'avec des mesures à long terme. Et ce n'est pas en faisant des statistiques qu'on fera avancer les choses !
Lady_gaga
a posté le 24/03/2009 à 17h17Dans l'optique sociale, je veux bien croire que les statstiques ethniques servent à favoriser l'intégration ! mais en France, cette mesure n'inspire pas du tout confaince !
en fait, je ne comprends pas pourquoi le gouvernement actuel s'acharne tant autour de "fichiers" (quelle qu'en soient ses objectifs) ! entre fichier edvige, fichier x, fichier Y ... on ne sait plus à quel sait se vouer ! je me demande si les fchier de la police ne sont pas suffisants pour "connaître" la population française ! aujourd'hui, on parle de diversité comme richesse, je veux bien croire, mais, je pense bien que cela sevirait plutôt à discrimner (négativement) qu'autre chose
la population française a-t-elle vraiement besoin d'être représentée sous cette forme là? JE NE LE CROIS !!!
madcon
a posté le 25/03/2009 à 09h25je ne comprends pas pourquoi la proposition de Yazid Sabeg portant sur les statistiques ethniques, pose problème à certaisn d'entre nous !moi, je suis "pour" la « discrimination positive », et je crois que cela ne peut que porter des fruits et permettre de mieux connaître le "visage" de la France. Aux Eats-Unis, ça se fait, et je ne pense pas que cela pose autant deproblème, au contraire... alors, qu'est-ce qui paraît anormal quand on parle de diversité, de statistiques ethniques et de discrimination positive ? Le but final, c'est de favoriser la cohésion socile, non? 
Celia
a posté le 28/04/2009 à 15h06
Ajouter une réaction
Les propos injurieux ou diffamatoires seront systématiquement supprimés et donneront lieu à un bannissement définitif de votre compte.
MÉDIA
LIENS SPONSORISÉS
RECHERCHE
Saisissez les termes de votre recherche :
VOIR AUSSI : l'actualité
[10/09]
[21/01]
[17/12]
[25/11]
[20/04]




